Кадры и Бухучет в Якутске 

 С 18 по 20 ноября «Научно-исследовательский институт финансового учета и управления» (НИИ ФИНУ) совместно с «Сибирским межрегиональным учебным центром» (СМУЦ) выступят организаторами нового проекта «Кадры и бухгалтерский учет».

 Уникальный по своей структуре проведения авторский проект, объединяющий на одной образовательной площадке специалистов по двум, самым важным ресурсам любой организации: кадры и бухгалтерия.

 

О МЕРОПРИЯТИИ

Главными темами для обсуждения обозначены новые и актуальные изменения в ТК РФ, НК РФ и БК РФ, а также в нормативно-правовых документах, регламентирующих деятельность специалистов кадровых и бухгалтерских служб, как коммерческих, так и бюджетных организаций по основным направлениям:

«Изменения в трудовом законодательстве»


«Бухгалтерский учет и налогообложение коммерческих организаций»


«Бухгалтерский учет и налогообложение государственных (муниципальных) учреждений»


В рамках проекта запланировано участие представителей органов исполнительной власти, организационных комитетов и территориальных управлений для определения правильной стратегии развития предприятия в краткосрочной и долгосрочной перспективе.

В последний день, на площадке практико-ориентированного проекта, будут представлены современные методы решения вопросов по организации грамотного сотрудничества специалистов кадровых служб и бухгалтерии, как процесса эффективного распределения и использования имеющихся резервов.

Совместное обсуждение взаимосвязей именно этих структурных подразделений, координация их действий - будет способствовать снижению финансовых потерь и препятствовать возникновению трудовых споров.

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ

Краткосрочные курсы повышения квалификации «Изменения в трудовом законодательстве».

В программе: важные изменения в трудовом законодательстве в 2020 - 2021 годах, электронные трудовые книжки, новые обязанности работодателя и кадровых служб, штрафные санкции при несоблюдении требований вводимых с 2021 года.

По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца (16 академических часов).

Краткосрочные курсы повышения квалификации «Бухгалтерский учет и налогообложение государственных (муниципальных) учреждений».

В программе: бюджетная реформа 2020–2021 гг, последние изменения в Бюджетном кодексе РФ, новые стандарты бюджетного учета с 1 января 2021 года. По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца (16 академических часов).

Краткосрочные курсы повышения квалификации «Бухгалтерский учет и налогообложение коммерческих организаций».

В программе: изменения на 2020-2021 год в нормативно правовых документах, налог на имущество организаций, новое в налоговом администрировании в 2020-2021 году. По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации, установленного государством образца (16 академических часов).

Премия «Лучший специалист направления»

В рамках проекта «Кадры и Бухучет» будет организована премия «Специалист года». Для участия необходимо быть слушателем на мероприятии «Кадры и Бухучет» и правильно ответить на тестовые вопросы, которые будут отправлены всем участникам за 3 дня до начала мероприятия. Ответы необходимо сдать в первый день мероприятия.

«Панельная дискуссия».

В программе: в течении курсов Вы сможете сформировать в письменном виде любые интересующие Вас вопросы в области кадров и бухгалтерского учета, а эксперты рассмотрят и обсудят Ваши вопросы во время проведения «Панельной дискуссии», которая пройдет 20 ноября и завершит проект «Кадры и бухгалтерский учет».

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СЕРТИФИКАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛА КАДРОВ

Профессиональный сертификат специалиста удостоверяет соответствие квалификационным требованиям при осуществлении профессиональной деятельности в области кадрового делопроизводства и кадровой стратегии.

1. Важные изменения в трудовом законодательстве в 2020 -2021 году.

  • Федеральный закон от 24.04.2020 N 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой»;

  • Новое в срочных трудовых договорах на основе Конституционного суда РФ от 19.05.2020 № 25-П;

  • Федеральный закон от 01.04.2020 N 101-ФЗ «Налог на профессиональный доход».

 

2. Электронные трудовые книжки. Новые обязанности работодателя и кадровых служб. Штрафные санкции при несоблюдении требований вводимые с 2021 года.

 

3. Новое в предварительных, периодических и иных медосмотрах с января 2020 года, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития № 302н в ред. от 18.05.2020.

 

4. Новое в процедурах СОУТ с января 2020 года. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 27 апреля 2020 г. № 213н. Новые права и обязанности работодателей при оформлении трудовых договоров с работниками.

 

5. Обмен электронными документами с работниками, закрепление новых трудовых обязанностей работников в трудовых договорах в 2020-2021 г.

6. Федеральный МРОТ и региональный минимальный размер заработной платы. Какую минимальную зарплату можно платить работникам в 2020 году, чтобы избежать штрафов. Судебная практика о правомерности изменения условий ОТ.

 

7. Новые разъяснения Минтруда России по электронным трудовым книжкам в 2021 году. Продление срока уведомления работников о праве выбора между бумажной и электронной трудовой книжкой. Поэтапный переход на электронный формат.

 

8. Анализ законопроекта об удаленной работе работников, особенности оформления локальных нормативных актов и распорядительных документов.

 

9. Как сохранить «удаленку» сотрудникам после снятия режима самоизоляции.

 

10. Главный санитарный врач установил в августе 2020 года новые обязанности работодателя по профилактике коронавируса.

 

11. Новые правила оформление дистанционной работы с 1 января 2021 года в соответствии с Трудовым кодексом РФ в ред. от 31.07.2020.

  • Анализ дистанционной работы для работодателя, риски, негативные последствия и в каких есть плюсы.

  • Отличия дистанционного труда от надомной работы и самозанятых, возможные риски допущения ошибок при оформлении.

  • Какой персонал можно перевести на дистанционную работу с учетом изменений.

  • Трудовой договор с дистанционным работником. Особенности оформления такого договора. Различия во взаимоотношениях с дистанционным работником и с надомником. Инструктаж по охране труда для дистанционных работников. Возможные риски и как их избежать.

  • Важность и инструменты контроля трудовой и исполнительской дисциплины дистанционных работников.

  • Применение дисциплинарной ответственности, типичные нарушения работодателя. Судебная практика.

  • Особенности увольнения дистанционных работников. Провокационные мероприятия в кадровой работе.  Подготовительные мероприятия, предшествующие увольнению, для предусмотрения нарушений    работодателя при увольнении работника.

  • Законопроекты на стадии рассмотрения и другие существенные изменения в законодательстве.

12. Новый порядок проведения проверок государственными и муниципальными органами в 2020 году Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ.

 

13. Положение о защите персональных данных. Согласие на обработку персональных данных. Новые «миллионные» штрафы за нарушения в этой сфере.

14. Организация труда работников в условиях 2020 – 2021 г.

 

  • Новые правила вахтового метода работы, действующие до 31.12.2020.

  • Соблюдение требований Роспотребназора по соблюдению профилактических мер против коронавируса:

  • Информирование работников • Организация рабочего пространства

  • Требования к СИЗ

  • Тестирование на вирус

  • Рабочие и «нерабочие» дни с выплатой заработной платы – как табелировать и оплачивать. Особенности применения простоя.

  • Сроки обучения и медосмотров по ОТ в период режима повышенной готовности.

  • Удобные режимы работы для тех, кто остался в офисе (разделение рабочего дня на части, смены, работа неполное рабочее время).

  • Как перейти на новый режим труда: оформление уведомлений, согласий, дополнительных соглашений.

  • Анализ разъяснений Минтруда России об электронной почте и иных способах коммуникации с работниками.

  • Выход на работу после карантина: как правильно организовать обязательное тестирование работников и другие меры профилактики в офисе.

  • Необходимое оформление документов при выходе сотрудников на работу в офисе.

15. Разъяснения и рекомендации по ведению документов кадровых служб и правила оформления в 2020 – 2021г.

 

  • Новые временные правила оформления листков нетрудоспособности.

  • Прогулы, невыходы на работу, сложности с оформлением пропусков, отказы от работы (офис, производство и т. п.).

  • Новые временные правила оформления листков нетрудоспособности работникам в возрасте старше 65 лет, а также находящимся на самоизоляции.

 

 

16. Запрет въезда в Россию на период действия изоляции, как оформить приглашение для иностранного специалиста

  • Осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами с действующими разрешениями и патентами;

  • Осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами без разрешений и патентов.

  • Возможность привлечения иностранной рабочей силы без разрешений и патентов в период коронавируса

17. Новый порядок продления пребывания иностранных граждан:

 

  • Требования к срокам пребывания;

  • Действия виз;

  • Осуществление миграционного учета.

18. Ежегодное прохождение диспансеризации для лиц старше 40 лет с сохранением среднего заработка - дополнение в ТК РФ. Внесение изменений в локальные нормативные акты организации о правах и обязанностях работников при прохождении диспансеризации в 2020-2021 г.

 

19. Новые требования и порядок выплат работнику при ликвидации организации – ст. 178 ТК РФ 20. Сокращение штата 2020: законно, с учетом современной ситуации и интересов организации. Особенности сокращения штатов для отдельных категорий работников. Как произвести законно сокращение и оставить на работе необходимых сотрудников. Какие действия недопустимы при сокращении штата?

 

21. Судебная практика по увольнениям (прогул в день рождения, в отпуске за свой счет, злоупотребление правом при оформлении больничного, при сокращении штата).

«Изменения в трудовом законодательстве»

© 2016 Научно-исследовательский институт в области финансового учета и управления.